Consejería de Sanidad de Madrid
Activation du talent pour implanter la gestion par compétences dans le secteur de la santé.
La Consejería de Sanidad de la Communauté de Madrid devait implanter un modèle de gestion par compétences dans un environnement complexe : des hôpitaux aux réalités différentes, des profils hautement spécialisés et un besoin de cohérence entre les centres sans perdre l’adaptation locale.
- Déployer le modèle dans différents hôpitaux
- Former des tuteurs internes pour accompagner le processus
- Une implantation homogène sans imposer de solutions rigides
- Crédibilité, clarté et utilité pratique dans le système public
Depuis 2008, Imantia conçoit et anime des ateliers pour l’implantation de la gestion par compétences, avec formation de tuteurs dans différents hôpitaux et accompagnement des équipes de déploiement, toujours de façon pratique et progressive.
Avec un accent sur la compréhension profonde du modèle, l’assurance pour exercer le rôle de tuteur et l’alignement entre ce qui est demandé, évalué et accompagné, pour que la gestion par compétences soit vécue comme un outil utile et non comme une exigence administrative.
- Des tuteurs formés pour accompagner des processus complexes
- Une implantation progressive et cohérente du modèle
- Un meilleur alignement entre hôpitaux et équipes
- Des actions soutenues dans le temps depuis 2008
Consejería de Sanidad · Comunidad de Madrid
Isabel Carrasco · Cheffe du Service Formation
Quand le défi est d’activer des capacités internes et d’accompagner des processus complexes, une Expérience Humántica® fait la différence.
Ce cas résonne avec votre contexte ?
Nous pouvons en parler et voir si cela a du sens pour votre organisation.
