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Des idées pour activer le talent humain.
Réflexions, outils et skills pratiques depuis l’approche Humántica®.
L'interrupteur du talent
Magnifica Humanitas : la réflexion sur l’IA que tout professionnel des RH devrait lire
La semaine dernière est parue Magnifica Humanitas, la nouvelle encyclique du pape Léon XIV.
Compétences réelles pour les RH
La compétence que les RH doivent retrouver : comment protéger l’attention
Vous pouvez passer toute la journée à résoudre des choses et finir avec le sentiment de n'avoir pas eu un instant pour réfléchir calmement.
Compétences réelles pour les RH
La compétence la plus difficile aux RH : dire l’inconfortable sans briser la relation
Il y a des conversations qui ne sont pas faciles à préparer.
L'interrupteur du talent
La leçon du Cirque du Soleil pour les RH sur le talent
Quand le Cirque du Soleil a commencé à se faire connaître hors du Canada dans les années 90, beaucoup pensaient que le succès de la compagnie tenait uniquement à la difficulté…
Compétences réelles pour les RH
Les nouvelles compétences du recrutement digital aux RH
Le recrutement digital a beaucoup changé ces dernières années. Et pas seulement à cause de la technologie.
L'interrupteur du talent
La leçon d’Amazon pour les RH : le coût invisible des environnements très exigeants
Au début des années 2010, Jeff Bezos avait une obsession assez précise.
Compétences réelles pour les RH
Ce qui est difficile quand on travaille aux RH : 2 compétences
Travailler aux RH signifie souvent se trouver au milieu de conversations qui génèrent de la tension.
L'interrupteur du talent
La leçon d’Apple pour les RH : la compétence qui accélère les résultats
Au début des années 2000, Apple était déjà devenue l'une des entreprises technologiques les plus influentes du monde.
Compétences réelles pour les RH
Comment utiliser l’IA aux RH sans perdre son discernement au moment de décider
L'IA fait désormais partie du travail quotidien aux RH et pèse de plus en plus dans les tâches liées à la communication, à l'analyse et à la prise de décision. Sa valeur dépend de…
L'interrupteur du talent
La leçon de Pixar pour les RH : le Braintrust, critiquer pour s’améliorer
À la fin des années 90, Pixar commençait à s'imposer comme l'un des studios les plus influents de l'animation.
